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Prof. Dr. Jochen Kootz
Entdecke, was Dich wirklich antreibt! Mit ID37 und mit mir als Deinen Begleiter.
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Ich biete Dir die Möglichkeit, Dein Potenzial zu erkennen und gezielt freizusetzen. Denn unsere Motive sind uns oft nicht bewusst. Hier liegt der Schlüssel für die richtigen beruflichen und privaten Entscheidungen und gesunde soziale Beziehungen.
Zielgruppe
Berufseinsteiger*innen, Führungskräfte, Expert*innen, die sich beruflich verändern wollen und unzufrieden sind, Menschen in beruflicher Veränderung, Privatpersonen mit dem Willen zur Potenzialentfaltung, Privatpersonen in Aus- und Weiterbildungsentscheidung, Privatpersonen, die sich mit dem Thema Potenzialerkennung und Entfaltung stärker auseinandersetzen und sich weiterbilden wollen
Coaching via
online
Region
ortsunabhängig
Sprachen
Deutsch, Englisch
Zielgruppe
Berufseinsteiger*innen, Führungskräfte, Expert*innen, die sich beruflich verändern wollen und unzufrieden sind, Menschen in beruflicher Veränderung, Privatpersonen mit dem Willen zur Potenzialentfaltung, Privatpersonen in Aus- und Weiterbildungsentscheidung, Privatpersonen, die sich mit dem Thema Potenzialerkennung und Entfaltung stärker auseinandersetzen und sich weiterbilden wollen
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Dabei helfe ich dir
Ich unterstütze dich bei der analytisch-diagnostischen Erkennung oft unbewusster Potenziale mit dem sicheren Tool ID37. Durch meine zusätzliche Coaching-Ausbildung entwerfen wir gemeinsam eine Schritt für Schritt Handlungsstrategie zur Freisetzung Deiner Motive – für mehr Erfolg, Zufriedenheit und gesunde Beziehungen im beruflichen und privaten Lebenskontext. Wir erkennen, wo es derzeit mangelt, bzw. wo du in deiner Motiverfüllung ausgebremst wirst und dann vor allem welche Leitmotive dich als Ressourcen wirklich „bewegen“.
Die richtigen beruflichen und privaten Entscheidungen treffen
Mit ID37 identifizieren wir deine Leitmotive und überprüfen den Statur Quo, was dir zu mehr Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft aktuell fehlt.
Leitmotive bestimmen unsere Berufswahl
Erkenne die richtigen Berufe und Jobs für dich auf Basis deiner Motive.
Probleme in zwischenmenschlichen Beziehungen
Verstehe deine eigenen Motive und die deiner Mitmenschen. Denn wenn wir wissen, was uns selbst und andere antreibt, verstehen wir tiefer das tatsächliche gezeigte Verhalten.
Das biete ich an
Coaching via
online
Formate
Einzel-Coachings, ID37 Potenzialdiagnostik
Methoden
Motiv- und Potenzialdiagnostik Master ID37 - Coach-Ausbildung Boris Grundl Institut - PSI-Kompetenzberater Ausbildung Impart cert. - Ausbildung zum Kriseninterventionsberater
Besondere Angebote
Meine Geschichte
Erfahrung
2014
Alter
1982
Erfahrung
2014
Alter
1982
Dein unentdecktes Potenzial erkennen und freizusetzen
Als Master ID37 Motiv- & Potenzialdiagnostik unterstütze ich Dich Dein unentdecktes Potenzial zu erkennen und gezielt freizusetzen. Dabei nutzen wir das wissenschaftlich fundierte Verfahren von ID37 mit 16 Lebensmotiven. ID37 basiert auf der Erkenntnis von Steven Reiss, dass unsere individuellen Verhaltensweisen, Entscheidungen und Motivationen stark von unseren tief verwurzelten Lebensmotiven beeinflusst werden.
Wer ich bin
Jenseits meiner professionellen Expertise als Professor für Personalmanagement und Master ID37 Potenzialdiagnostik bin ich ein Mensch, der in seinen Leitmotiven angetrieben wird, Menschen in ihrem Wachstum zu begleiten und bei persönlichen Veränderungen sowie Herausforderungen zu unterstützen.
Es ist meine Leidenschaft, das Potenzial in jedem Einzelnen zu sehen und dabei zu helfen, es voll zu entfalten. Diese Faszination für menschliche Entwicklung kommt aus einer tiefen Überzeugung: Ich glaube fest daran, dass jeder die Fähigkeit besitzt mit Mut und Disziplin dysfunktionales Verhalten zu transformieren und die so wichtigen zwischenmenschlichen Beziehungen im Arbeitskontext und im Privatleben zu verbessern.
Es begeistert mich zu erleben, wie die Menschen mit Hilfe von Daten übersetzt durch mich als Begleiter unentdecktes und unbewusstes Potenzial erkennen und durch eine gemeinsam erarbeitete Handlungsstrategie Schritt für Schritt freisetzen. Potenzialdiagnostik ist eine echte Alternative zum „klassischen“ Coaching, kostengünstiger und mit weniger Zeitaufwand verbunden und dennoch hoch wirksam.
Erfahrung & Qualifikation
Ausbildung und Abschlüsse
Professor für Personalmanagement
Seit Oktober 2023 | Schwerpunkte meiner Lehre sind Leadership 4.0 – Personalgewinnung,- entwicklung und -bindung – Arbeits- und Sozialrecht – People Analytics – Corporate Culture & Change Management.Former HR Director mit internationaler Erfahrung
Insgesamt habe ich 15 Jahre als HRM Fach- und Führungskraft in der Wirtschaft verbracht, zuletzt von 2019 bis 2024 als HR Director und Prokurist für die EVO Payments International GmbH, die von der Global Payments Inc. übernommen wurde, bei gleichzeitiger Gründung eines Joint Ventures mit der Commerzbank in Deutschland.-
HRS Hotel Reservation Service, E-Plus/Telefonica (Fusion), TÜV Rheinland Consulting.
Studium und Promotion an der Universität Trier
Interdisziplinärer Diplomstudiengang Soziologie, BWL, VWL mit Zusatzfächern Arbeitsrecht und Sozialpsychologie im Schwerpunkt Arbeit-, Personal- und Organisation.
Nebenberufliche Promotion mit dem Thema der Dissertation: Kundenorientiertes Personalrecruiting. Eine empirische Untersuchung unter besonderer Berücksichtigung von Customer Experience Management.
Mein Werdegang
Bis 2024 coachte ich sehr viele Mitarbeiter*innen und Führungskräfte als Personalexperte inhouse, seit meiner hauptberuflichen Professur coache ich nebenberuflich, vor allem mit dem Motiv- und Potenzialdiagnostik-Tool ID37, von dem ich nicht nur wissenschaftlich, sondern auch persönlich überzeugt bin.
Keine Einträge vorhanden.
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