Christiane Klausing

Hallo, ich bin Christiane!

Ich bin studierte Diplom-Kauffrau und bin mit dem Selbstverständnis aufgewachsen, finanziell von einem Partner unabhängig zu leben. Das war mir immer sehr wichtig und ist mir bis heute sehr gut gelungen. Ich bin verheiratet und habe einen Sohn, der noch zur Schule geht. In unserer Familie bin ich die Hauptverdienerin, mein Mann kümmert sich sehr selbstverständlich um den Haushalt. Bei uns gibt es also keine klassische Rollenverteilung.

Weshalb ich als Coach arbeite

Beruflich blicke ich auf mehr als 20 Jahre in der IT-Industrie gekoppelt mit Finanzdienstleistungen hauptsächlich im Vertrieb zurück. Mein Produkt-Portfolio ist sehr erklärungsbedürftig. In der Kombination von IT und Finanzierung bewege ich mich in einer sehr männerdominierten Welt. Obwohl ich oft sehr gute Umsätze erzielt habe, habe ich es erst nach nahen Jahren geschafft, eine Führungsposition zu bekommen – männliche Kollegen wurden immer vorgezogen.

Sehr oft musste ich die Erfahrung machen, als Frau trotz meiner sehr guten Kompetenzen, nicht ernst genommen zu werden. Meine schlimmste Erfahrung war, in ein Vertriebsmeeting eingeladen zu werden, um eine Präsentation zu halten, in dem ausschließlich männliche Vertriebskollegen saßen, die nur zu einem geringen Teil Notiz von mir genommen haben. Der Manager, der mich eingeladen hatte, verließ den Rauen, um ein Telefonat zu führen. Das Testosteron in diesem Raum war förmlich erdrückend und ich hatte zu dem Zeitpunkt keine Chance, ansatzweise Gehör zu finden und mein Anliegen zu vermitteln.

Meine Vision

Mein Schwerpunkt als Personal Coach ist aus meiner Vision heraus entstanden, dass es in Zukunft keinen Unterschied macht, welches Geschlecht und/ oder welche Hautfarbe wir haben, wenn es um die Besetzung von Management- oder Vorstandspositionen geht und Menschen für das, was sie leisten, anerkannt werden. Das bedeutet für mich auch, die Leistung eines Menschen, der sich für die Pflege von Familienangehörigen ( Kind, Eltern, Geschwister, etc.) entscheidet, genauso anzuerkennen, wie die Leistung eines Menschen z. B. in einem Unternehmen und dafür entsprechenden Lohn erhält.